THE DEFINITIVE GUIDE TO تطوير العمل الإداري

بناء على ذلك فالإجراءات تكون على الأغلب بصيغة تأكيدات على الالتزام بالتشريعات الموجودة مع إيراد عقوبات إضافية للمخالفين. وعلى ضوء الدراسات السابق ذكرها ، يمكن استخلاص ثلاث حقائق أساسية يمكن

على سبيل المثال، قد تقول لشريكك: "عندما سخرت مني أمام عائلتك، شعرت بأنَّك لا تدعمني، وأنَّنا لم نكن مقربين، وهذا ما جرحني بشدة"، أو ربما عليك أن تقول لزميلك: "شعرت وكأنَّك جعلتني أبدو غير مهني عن

إلهام الآخرين وتحفيزهم من خلال رؤية واضحة وشغف بالفكرة المراد الإقناع بها.تمارين للدماغ لتحسين التركيز والذاكرة .. تعرف عليها كاملةتحلى بالصبر واعرف متى تأخذ خطوة للأمام، ومتى تتراجع خطوة، لت

بالإضافة إلى ذلك استخدام تقنيات تحليل الصوت والصورة في المقابلات الافتراضية لفهم المزيد عن السلوك والتوافق الثقافي للمرشحين.رد: دليل اعداد خطة التوظيف والاحتفاظ بالموظفين معلومات اكثر من را�

وبعد الانتهاء من عملية رصد الدرجات لجميع التقييمات المتعلقة بالموظف، من المهم تحديد اجتماعًا معه لمناقشة هذه النتائج، ويجب التأكد من تقديم تعليقات صحيحة واترك للموظف وقتًا كافيًا لطرح الأسئ�